Estrategias de resiliencia turística para territorios extrapeninsulares | Programa de Formación Dual
La Formación Profesional Dual combina los procesos de aprendizaje en la empresa y en el centro formativo gracias a la coparticipación entre ambas entidades, teniendo competencias en los contenidos a impartir. Por tanto, los y las aprendices pasan tiempo de su formación tanto en un ambiente educativo como en un entorno laboral real. En el caso de la FP Dual en régimen intensivo, los aprendices realizan hasta un 50% de la formación en la empresa, además de poder tener una cotización en la seguridad social y una retribución económica por su labor, gracias a un contrato de formación en alternancia.
A través de esta acción, en el marco de las subvenciones extrapeninsulares de los fondos Next Generation EU, se desarrollaron una serie de recursos dirigidos a tutores duales de empresas para que pudieran ser los guías y representantes de formación de los aprendices dentro e los entornos de trabajo. Además, se realizaron una serie de materiales didácticos y divulgativos para hacer pedagogía de la Formación Profesional Dual.
Ventajas de la FP Dual Intensiva para la empresa
Como parte del proyecto y con el objetivo de hacer pedagogía de la Formación Profesional Dual, se desarrollaron los siguientes recursos dirigidos a empresas, tutores y tutoras de empresa, así como a futuros aprendices.
Dossier informativo sobre la FP Dual Intensiva
CONTENIDOS:
1. La FP Dual
2. Agentes de la FP Dual
3. Ventajas de la FP Dual
4. Contrato de formación en alternancia
5. FAQs
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