Estrategias de resiliencia turística para territorios extrapeninsulares | Programa de Formación Dual

 

La Formación Profesional Dual combina los procesos de aprendizaje en la empresa y en el centro formativo gracias a la coparticipación entre ambas entidades, teniendo competencias en los contenidos a impartir. Por tanto, los y las aprendices pasan tiempo de su formación tanto en un ambiente educativo como en un entorno laboral real. En el caso de la FP Dual en régimen intensivo, los aprendices realizan hasta un 50% de la formación en la empresa, además de poder tener una cotización en la seguridad social y una retribución económica por su labor, gracias a un contrato de formación en alternancia

 

A través de esta acción, en el marco de las subvenciones extrapeninsulares de los fondos Next Generation EU, se desarrollaron una serie de recursos dirigidos a tutores duales de empresas para que pudieran ser los guías y representantes de formación de los aprendices dentro e los entornos de trabajo. Además, se realizaron una serie de materiales didácticos y divulgativos para hacer pedagogía de la Formación Profesional Dual. 

 

Ventajas de la FP Dual Intensiva para la empresa

  • Facilita la incorporación de nuevos talentos a la empresa
  • Refuerza el compromiso y la implicación de la persona que entra, con un programa formativo específico
  • Permite a las empresas formar a sus futuros trabajadores de acuerdo con sus necesidades.
  • Fortalece la reputación de la empresa al participar en proyectos de responsabilidad social corporativa.
  • Genera cantera de empresa
  • Ahorro en costes de procesos de selección y en la formación/actualización permanente de los trabajadores.
  • Mejora de competitividad frente a otras empresas que no adopten el modelo a largo plazo.
  • Se aseguran de que van a tener gente con conocimiento en sostenibilidad y digitalización: Está incluido en el programa de FP del alumnado.
  • Mercado Joven: Aporta mirada “fresca” de su propio modelo de empresa
  • Si se decide contratar posteriormente, no existe necesidad de invertir tiempo en adaptación: no hay que eliminar vicios laborales porque se ha formado según la filosofía de empresa.

 

RECURSOS DIDÁCTICOS Y DIVULGATIVOS

Como parte del proyecto y con el objetivo de hacer pedagogía de la Formación Profesional Dual, se desarrollaron los siguientes recursos dirigidos a empresas, tutores y tutoras de empresa, así como a futuros aprendices. 

 

 

Dossier informativo sobre la FP Dual Intensiva

CONTENIDOS:

1. La FP Dual

2. Agentes de la FP Dual

3. Ventajas de la FP Dual

4. Contrato de formación en alternancia

5. FAQs

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